退休人员兼职工资个税计算时，需留意这些法律风险点：
1. 未及时申报纳税的风险：若退休人员兼职收入未按时申报，税务机关会责令限期改正，并处以罚款，还会从滞纳税款之日起，按日加收万分之五的滞纳金。例如，月收入8000元，应纳税额为（8000-5000）×3%=90元，逾期10天会产生
0.45元滞纳金，还可能面临50元至5000元罚款。
2. 收入证明不全的风险：若无法提供完整真实的兼职收入证明，税务机关可能按核定收入额计税，导致应纳税额与实际不符。比如实际月收入6000元却因无证明，被核定为8000元，就会多缴税。
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退休人员兼职工资个税计算依据《中华人民共和国个人所得税法》：
根据该法第二条，工资薪金所得、劳务报酬所得等需缴纳个税，居民个人综合所得按年度合并计税。退休人员兼职若属劳务报酬所得，应并入综合所得计税。综合所得起征点为年60000元（月5000元），超额部分按3%-45%累进税率计算。因此，兼职收入若为劳务报酬，以5000元为起征点，超额部分累进计税，符合法律规定。
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退休人员兼职工资个税计算，需结合收入性质和金额：
兼职收入一般属劳务报酬所得，计税方式与工资薪金不同。以每月5000元为起征点，超额部分累进计税：
- 若每次收入≤4000元，减除800元费用后，按20%税率计算；
- 若每次收入＞4000元，减除20%费用后，按3%-45%超额累进税率计算。
若兼职与单位签订劳动合同、形成雇佣关系，收入可能被认定为工资薪金所得，需与退休工资合并，同样以5000元起征点累进计税。
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退休人员处理兼职工资个税时，要避免这些常见错误：
1. 混淆收入性质：误将劳务报酬按工资薪金计税，或反之。例如未签合同却按工资薪金起征点计算，可能少缴或多缴税款。
2. 忽视申报义务：认为收入低就无需申报，即使未达起征点也需申报，否则会受处罚。
3. 遗漏扣除项目：忘记申报专项附加扣除，如赡养老人支出未申报，会增加应纳税额。
为规避风险，不确定时可咨询我，我会为您提供解答。

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