公司调岗逼你走可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，调岗需合法，员工可拒绝非法调岗，并申请仲裁赔偿，否则可能面临权益受损。
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对公司调岗逼迫，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维权。
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公司调岗逼迫可维权。操作如下：1. 收集调岗证据，如邮件、通知等；2. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。

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