关于委托劳动仲裁费用由谁承担的问题，可依据相关法律法规分析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”这明确委托劳动仲裁的仲裁费用由财政保障，申请人无需支付。
而委托律师的费用，需参考《律师服务收费管理办法》第九条：“实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。”因此，若无特殊约定或裁决，律师费用由委托人自行承担。
综上，仲裁费用无需申请人承担，律师费用一般由委托人承担，除非合同另有约定或仲裁裁决明确由对方承担。
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处理委托劳动仲裁费用时，需避免以下错误操作，以免增加麻烦：
1. **误以为仲裁费需自付**：部分人不清楚劳动仲裁免费，可能误付仲裁费，造成额外经济负担。
2. **忽视合同费用约定**：未仔细查看劳动合同中关于仲裁费用承担的条款，可能错失约定权利。
3. **未签书面律师费用协议**：委托律师时未签订费用协议，后期易因费用问题产生纠纷。

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委托劳动仲裁费用的承担存在特殊情形，可能影响费用主体：
1. **合同约定优先**：若劳动合同明确约定仲裁委托律师费用由用人单位承担，则按约定执行，与一般自行承担的规则不同。
2. **仲裁裁决例外**：若申请人能证明对方过错导致争议，且律师费用为合理维权支出，仲裁委可能裁决对方承担部分或全部费用。
3. **法律援助情形**：劳动者经济困难且符合条件时，通过法律援助机构委托律师，费用由法律援助机构承担，个人无需支付。
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委托劳动仲裁费用的承担，需根据费用类型及具体情况判断：
劳动仲裁费用主要分为两部分：
- **仲裁本身费用**：根据规定，劳动争议仲裁不收费，由仲裁委员会承担，申请人无需缴纳。
- **律师代理费用**：通常由委托人自行承担；但如劳动合同有约定，或仲裁裁决明确由对方承担，则按约定或裁决执行。

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